Nous vous aidons à évoluer

Nous vous accompagnons dans votre développement. Accompagner nos employés dans leur développement est essentiel pour nous. Dès leur premier jour au sein de l'entreprise, nous mettons à leur disposition les outils et supports pour leur permettre de réussir et d'atteindre leurs objectifs de développement à court et long terme. Un grand nombre de formations est ainsi proposé permettant de répondre et de s'adapter aux différents besoins: cours magistraux, accompagnement individuel, espaces virtuels collaboratifs ou encore  dispositifs d'apprentissage sous forme de vidéos à la demande. Tout au long de leur projet, nous donnons à nos employés les moyens d'atteindre leur objectif professionnel pour se préparer dès aujourd'hui à devenir les leaders de demain.

 « [Il existe] de nombreuses opportunités pour évoluer et perfectionner nos compétences dans chaque établissement et à l'extérieur. »  – Employé de l'établissement de Spencerville, Ohio

Formation continue et remboursement des frais d'inscription

Nous encourageons nos employés à développer continuellement leurs compétences pour leur permettre de faire évoluer leur carrière professionnelle et de contribuer chaque jour plus encore au succès de l'entreprise. Charles River est une entreprise engagée dans la formation continue de ses employés. Nous les encourageons à suivre des cours, voir à reprendre leurs études pour acquérir de nouvelles connaissances. Nous mettons également à la disposition de nos salariés des partenariats privilégiés avec plusieurs universités pour leur permettre d'accomplir leurs objectifs de développement grâce à la formation continue.

Northeastern University Partnership

Drexel University Partnership

Programme sabbatique

Le programme de congé sabbatique permet aux employés, qui souhaitent en bénéficier, de disposer de 4 semaines d'absence rémunérée pendant lesquelles ils pourront mener à bien un projet de développement personnel. Les employés bénéficiant de ce programme pourront s'engager dans des activités qui leur permettront de perfectionner leurs compétences ou de se mettre au service de la communauté. Ce programme fait la promotion d'une culture encourageant l'épanouissement personnel et récompensant les contributions de nos employés, que ce soit sur leur lieu de travail ou en dehors. Le programme sabbatique est proposé à tous les employés à plein temps ayant au moins cinq ans d’ancienneté.

 

Programme de développement du leadership

Les employés de Charles River ont la possibilité de développer leurs compétences en leadership et excellence opérationnelle. Des programmes sur mesure sont disponibles pour accompagner, ceux qui aspirent à devenir les leaders de demain, à construire une base solide de compétences dans ces domaines. Ce programme est accessible à tous les niveaux dans l'entreprise, y compris les cadres supérieurs.

 

Mobilité professionnelle en interne

Chez Charles River, nous sommes convaincus que nos talents doivent avoir la possibilité d'évoluer dans l'entreprise. C'est pourquoi, nous encourageons vivement nos employés à explorer toutes les opportunités de mobilité professionnelle et/ou géographique qui s'offrent à eux au sein de l'entreprise leur permettant de mettre en pratique leurs talents et capacités dans de nouvelles fonctions et/ou dans une nouvelle Business Unit. Cette mobilité professionnelle permet aux employés de développer leurs compétences, d'élargir leurs connaissances, de libérer leur potentiel et de booster leur carrière professionnelle.