为什么选择Charles River
产生积极的影响：我们对提高人们的生活质量充满激情。加入我们的全球团队后，您将每天都有机会让世界因您而有所不同。
促成积极的变化：在过去两年中，在FDA批准的新药中，Charles River支持了大约 70％的新药的开发工作。
取得成功：我们鼓励员工的个人和专业成长和发展。
回馈：2015年，我们世界各地的员工在430次活动中在当地社区参与了3200人次志愿者活动，并志愿提供了14000个小时的服务。
“我喜欢在Charles River开展的工作并为此感到自豪。我喜欢工作的灵活性、福利、内部晋升机会，以及同事之间的融洽关系。”—北卡罗来纳州罗利设施的员工
公司文化
Charles River对我们在提高人们生活质量方面起到的作用充满激情。我们的员工同样充满激情和奉献精神。美国员工在公司平均就职时间为8.3年。在全球范围内，近20％的员工在公司就职超过21年。 我们每个人每天都在努力工作。我们认识到，我们改善人们生活的责任远远超越提供治疗方法本身，还包括保护我们的环境并改善我们生活和工作所在社区。
我们为什么选择在Charles River工作
Charles River每一名员工都对自己的工作充满激情，它激励着我们，促进我们成功地完成工作，并最终推动能够改变生活的研究成果。驱动力、奉献精神和热诚，这是我们在Charles River工作的共同原因，同时我们每个人又都有个人的独特故事。
Roger O'Reilly, Sr. Research Scientist
Chris Loosbroock, Research Scientist
Doug Learn, Director of Photobiology and Cellular Therapeutic Safety
Elise Lewis, Director of Reproductive and Neurobehavioral Toxicology
Jason Ispisua, Sr. Human Resources Business Partner
工作使命
Charles River每一名员工都理解我们开展的研究会改善人们的健康。对许多员工来说，这种领悟背后是深刻的个人经历。以下是我们的几个故事，它们都表明了Charles River的科学贡献对人们生活的积极影响。您会了解到我们为什么如此坚信Charles River的使命以及我们日常工作的重要性。
Roger O'Reilly, Sr. Research Scientist
Chris Loosbroock, Research Scientist
Doug Learn, Director of Photobiology and Cellular Therapeutic Safety
Elise Lewis, Director of Reproductive and Neurobehavioral Toxicology
Jason Ispisua, Sr. Human Resources Business Partner
多元化
我们珍视Charles River每一名员工，并努力创建尊重并包容个人差异的工作场所。
我们公司的员工来自世界各地，拥有各种文化和语言背景。随着公司继续成长，我们希望员工响应和支持公司的多元化。我们努力创建尊重个人差异的工作场所，重视每名员工的独特贡献，并最大限度地发挥每一名员工的潜能。