Continuing Education & Tuition Reimbursement
Alentamos a nuestros empleados para continuar contribuyendo al éxito de la organización y a progresar en sus carreras. Charles River les apoya asumiendo parte del coste de la educación continuada. A traves de la "Tuition Reimbursement Policy", ayudamos a los empleados a cursar estudios que beneficiaran tanto al empleado como a la compañía. Tenemos programas de colaboración con diversas universidades para facilitar a los trabajadores a conseguir sus metas.
Northeastern University Partnership
Sabbatical Program
El programa sabático de Charles River ofrece a los empleados cuatro semanas de vacaciones pagadas para que puedan dedicar en beneficio propio o de otros. Los empleados pueden participar en actividades para desarrollar su carrera o participar en otras al servicio de la comunidad. Este programa promueve la cultura de apoyo al crecimiento personal y celebra las contribuciones de nuestros empleados, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo. El programa sabático está disponible a todos los empleados a tiempo completo con, al menos, cinco años de servicio.
Global Leadership Development Program
Nuestros empleados tienen la oportunidad de desarrollar y construir una base sólida de habilidades de liderazgo y excelencia profesional. Existen programas enfocados a aquellos trabajadores que quieran ganar en habilidades de liderazgo a diferentes niveles.
Internal Career Mobility
En Charles River, creemos en el crecimiento de nuestro talento interno. Animamos e inspiramos a los empleados a explorar y aplicar su talento y capacidades a nuevos roles en diferentes áreas de nuestra cartera de negocios. Esto le da a nuestros empleados la oportunidad de ampliar sus conocimientos, dar rienda suelta a su potencial oculto y propulsar su carrera adelante.